Nos engagements
Comité de Direction
Pierre ALLOIN : Président du Conseil de Surveillance
Claude BORDES : Président du Directoire
Jean-Pierre LAUER : Directeur Général Adjoint
Luc ORY : Directeur Général Adjoint
Gilles VERGNAIS : Directeur Général Adjoint
Michel MOUR : Directeur Administratif et Financier
Depuis 1999, la volonté du groupe FIRALP a été de placer ses entreprises dans une logique d'amélioration continue au niveau de la qualité, de la sécurité, de l'environnement et de la rentabilité.
Cette démarche Qualité Sécurité Environnement, qui se concrétise par l'engagement de tous les acteurs de l'entreprise s'appuie sur 6 valeurs :
- La sécurite,
- L'exemplarité,
- L'esprit d'équipe,
- L'esprit d'entreprise,
- L'amélioration continue,
- L'environnement.
Objectifs à atteindre :
Satisfaction du client :
Les sociétés du groupe FIRALP ont pour but de fournir un travail de qualité en respectant les délais annoncés à nos clients. Cette qualité est une de nos principales préoccupations et pour cela la Direction a instauré un système de management de qualité Sécurité Environnement performant, commun à tous les sites, et validé chaque année par une certification ISO 9001 V2008 et ISO 14001 V2004. Afin de maintenir et renforcer cette démarche, des réunions qualité ont lieu mensuellement sur tous les sites du Groupe, l'objectif étant de suivre les indicateurs fixés par la Direction et de mettre en place des actions correctives ou préventives si nécessaire.
Satisfaction et sécurité du personnel :
Le service ressources humaines participe au recrutement, gère les compétences de chacun pour favoriser les évolutions internes, accompagne les équipes dans l'intégration des nouveaux employés et anticipe l'avenir en favorisant un partenariat avec les écoles dans le but d'intégrer nos futurs collaborateurs. Les ressources humaines accompagnent donc les salariés et veillent à la satisfaction du personnel. Le service formation permet d'assurer l'évolution permanente des savoir-faire et des compétences.
Au sein du groupe Firalp la formation interne est essentielle, elle permet de capitaliser le savoir-faire et d'assurer dans les meilleures conditions le transfert de compétences des anciens aux plus jeunes. Le but est de faire évoluer le personnel en interne, pour cela des systèmes de tutorat et de capitalisation de savoir-faire ont été mis en place.
De plus, tout est mis en oeuvre pour que les employés conservent leur intégrité physique malgré la pénibilité des travaux qu'ils sont amenés à réaliser. Pour cela, les méthodes de travail, les matériels utilisés ainsi que les exigences en matière de sécurité sont constamment améliorés.
Respect de l'environnement :
Le groupe Firalp est soucieux du respect de l'environnement (gestion des déchets, réduction des consommations d'énergies, identification des aspects environnementaux significatifs de ses activités sur l'environnement....). La modernité, la propreté et la conformité de son parc matériel permettent au groupe de travailler dans tous les milieux sans risque de pollution ou de dégradation de l'environnement. Les chantiers utilisent des techniques modernes (forage fonçage, pose mécanisée, camion aspirateur …) permettant des travaux rapides et discrets supprimant les destructions de surface et les gênes pour les riverains. Dans la continuité de ses actions, le groupe investit dans l'installation de centres de recyclage pour les déblais de terre (concassage, scalpage, retraitement à la chaux,…).
